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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Frankfurt am Main
Berufserfahrene (mit Studium)
Vollzeit

In der Abteilung Netzdokumentation bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main folgende Position:

Teamleiter (m/w/d) GIS-Anwendungsmanagement

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Sie führen als Teamleiter ein GIS-Team im Fachbereich der NRM Netzgesellschaft und meistern die Herausforderungen der Digitalisierung in der wachsenden Stadt Frankfurt am Main.

Hierbei berücksichtigen und gestalten Sie die fachlichen Anforderungen aus den Unternehmensbereichen der Netzgesellschaft und die technischen Rahmenbedingungen des im Unternehmen eingesetzten geografischen Informationssystems (GIS).

In interdisziplinären Projekten erarbeiten Sie mit Ihrem Team zukunftsfähige und nachhaltige Lösungen für effiziente Unternehmensprozesse.

Als Teamleiter sind Sie integriert im Führungsteam der Abteilung Netzdatenmanagement und arbeiten an der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Unternehmens-IT.

  • Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen verändernden Anforderungen
  • Fachliche Steuerung des GIS-Anwendungsmanagements
  • Eigenverantwortliche Veranlassung, Mitarbeit und Leitung von Projekten im Team GIS-Anwendungsmanagement
  • Interdisziplinär arbeiten Sie mit Fachbereichen und IT-Experten zusammen
  • Sie konzipieren Qualitätssicherungsmaßnahmen und Prozessoptimierungen als Beitrag zum internen Qualitätsmanagement und wenden diese erfolgreich an
  • Als DV-Organisator im Fachbereich tragen Sie die Verantwortung für die Systemadministration des GIS in Abstimmung mit der Unternehmens-IT

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik/Informatik oder Geodäsie/Vermessung sowie eine mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Führungserfahrung mit situativer und ergebnisorientierter Führungskompetenz
  • Erfahrung in den Themenbereichen Standardisierung und Change-Management
  • Hohe Fachkompetenz im GIS-Anwendungsmanagement bzw. in der GIS-Administration im Systemumfeld von ArcGIS und UT for ArcGIS
  • Nachweisbare und belastbare Referenzen in der Rolle als Multiprojektmanager/Projektleiter in IT-Projekten

Diese Vorteile warten auf Sie:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Uwe Walter

Zukunft bedeutet für mich …

… die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und nachhaltig an unser Unternehmen zu binden.