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IT-Projektleiter (m/w/d) als Sachgebietsleiter GIS-Anwendungsmanagement und NRM-IT Management

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Frankfurt am Main
Berufserfahrene (mit Studium), Führungskräfte
Frankfurt am Main

In unserer Abteilung Netzdatenmanagement bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main folgende Position:

IT-Projektleiter (m/w/d) als Sachgebietsleiter GIS-Anwendungsmanagement und NRM-IT Management

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Sachgebietsleiter steuern Sie ihr Sachgebiet in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter zu allen Aufgabenstellungen der Fachbereichs-IT. Sie führen ein Team im GIS-Anwendungsmanagement, sowie ein Team für das IT-Projektmanagement und die IT-Koordination in der NRM Netzgesellschaft. Dabei meistern Sie die Herausforderungen der Digitalisierung in der wachsenden Stadt Frankfurt am Main.
Als Sachgebietsleiter sind Sie Bestandteil des Führungsteams der Abteilung Netzdatenmanagement und arbeiten an der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Unternehmens-IT.

  • Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen veränderten Anforderungen
  • Steuerung des GIS-Anwendungsmanagements, sowie des IT-Anforderungsmanagements in der Fachabteilung und in der Netzgesellschaft NRM
  • Planung, Organisation und Konzeption von Digitalisierungs- und IT-Projekten in der Netzgesellschaft NRM
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Experten
  • Konzeption, Steuerung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Prozessoptimierungen
  • Kalkulation, Entwurf und Ausschreibung von Dienstleistungen, sowie Abwicklung von Bestellanforderung und Leistungsfreigabe/Abrechnung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik/Vermessung oder (Wirtschafts-)Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation, sowie eine mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Managementkompetenz
  • Fundierte Erfahrung in den Themenbereichen IT-Projektmanagement, Standardisierung und Change-Management
  • Gute Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise, sowie unternehmerisches Denken
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sowie Durchsetzungsstärke

Diese Vorteile warten auf Sie:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Uwe Walter

Zukunft bedeutet für mich …

… die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und nachhaltig an unser Unternehmen zu binden.