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Schaltmonteur (m/w/d)

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.


Frankfurt am Main
Berufserfahrene (ohne Studium)
Vollzeit

In unserem Bereich Stromnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:

Schaltmonteur (m/w/d)

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Schaltmonteur sind Sie zuständig für die Ausführung von Schaltungen im Mittelspannungsnetz nach Anweisung des Schaltmeisters sowie für die selbständige Ausführung von schwierigen Schalthandlungen im Niederspannungsnetz.

  • Mitarbeit bei der Inbetriebnahme bzw. Entstörung von Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen, Transformatoren sowie Kabelanlagen
  • Durchführung von hochwertigen bzw. anspruchsvollen Inbetriebnahme- und Betriebsmessungen
  • Einbau, Montage, Inbetriebnahme sowie Demontage von provisorischen Anschlüssen und Zählereinrichtungen
  • Arbeiten unter Spannung (AuS) im Niederspannungsnetz
  • Teilnahme am Schicht- und Entstörungsbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker sowie eine mehrjährige und funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Körperliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

Diese Vorteile warten auf Sie:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Uwe Walter

Zukunft bedeutet für mich …

… die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und nachhaltig an unser Unternehmen zu binden.