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Meister / Techniker (m/w/d) Netzführung

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Frankfurt am Main
Berufserfahrene (ohne Studium)
Vollzeit

Im Bereich Stromnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:

Meister / Techniker (m/w/d) Netzführung

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Sie sind verantwortlich für die Abstimmung und Koordinierung aller geplanten Schalthandlungen sowie deren Freigabe. Dabei übernehmen Sie die Maßnahmenleiterrolle und die Verantwortung für den Anlagenbetrieb nach DIN VDE105-100.

  • Sie verantworten die Einsatzsteuerung zur Ausführung und Störungsbeseitigung bis hin zur Wiederinbetriebnahme der Betriebsmittel
  • Sie überwachen und erfassen die Netzveränderungen und veranlassen deren Aufarbeitung einschließlich Bearbeitung von Schadensmeldungen. Dazu gehört auch die Erfassung der Schaltzeiten sowie die Änderungen bei ausgeführten Schalthandlungen und Arbeitsnachbereitung in den entsprechenden EDV-Systemen
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Erteilung/Freigabe von Schaltaufträgen sowie für die  Freigabe zum Arbeiten unter Spannung
  • Sie wirken bei der Disposition und täglichen Aktualisierung der Bereitschaftsdienste, der Einsatzplanung und -einteilung von Personalkapazitäten mit und sorgen somit für eine optimale Auslastung des Netzbetriebes
  • Die Mitarbeit bei der kontinuierlichen Erfassung von technischen Daten sowie die Erstellung von Störungsberichten mit Fotodokumentation gehört ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft, wie die Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Statistiken 

Das bringen Sie mit:

  • Staatlich geprüfte/r Meister*in oder Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Betrieb von Nieder- und Mittelspannungsnetzen 0,4- bis 20-kV
  • Erfahrung in der Netzführung sowie im Umgang mit Systemen, gängigen Technologien und Standards
  • Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Strukturierte sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache

Diese Vorteile warten auf Sie:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Uwe Walter

Zukunft bedeutet für mich …

… die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und nachhaltig an unser Unternehmen zu binden.