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Techniker / Meister der Fachrichtung Gas / Wasserwirtschaft als Vertriebsspezialist (m/w/d) Standardnetzanschlüsse

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Frankfurt am Main
Ingenieur/Techniker
Vollzeit

Bauen Sie mit an Frankfurts Energieversorgung von morgen, im Bereich Stromnetze am Standort Frankfurt als

Techniker / Meister der Fachrichtung Gas / Wasserwirtschaft als Vertriebsspezialist (m/w/d) Standardnetzanschlüsse

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

  • Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen zu Standardnetzanschlüssen für die Sparten Strom, Gas, Wasser
  • Technische und kaufmännische Beratung der Kunden vor Ort
  • Durchführung von Preiskalkulationen sowie die Erstellung von Kundenangeboten für alle vertriebenen Standardnetzanschlussprodukte
  • Vorbereitung der Ausführungsplanung sowie Abstimmung und Klärung der technischen Realisierbarkeit mit den dafür zuständigen Fachbereichen, Ämtern und Kommunen
  • Betreuung der Kunden im Rahmen der Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den ausführenden Einheiten der NRM

Das bringen Sie mit:

  • Meister oder Techniker der Fachrichtung Gas/Wasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse der TRGI, AVBWasser,  sowie den einschlägigen Verordnungen
  • Kenntnisse in der Gestaltung von Angeboten und Verträgen sowie juristische Grundkenntnisse zur Vertragsschließung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bau- und Immobilienbranche
  • Affinität zu digitalen Prozessen sowie gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, SAP).
  • Entscheidungsfähigkeit und analytisches Denkvermögen, eine hohe Markt- und Kundenorientierung sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Verhandlungssicherheit
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit 

Diese Vorteile warten auf Sie:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Uwe Walter

Zukunft bedeutet für mich …

… die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und nachhaltig an unser Unternehmen zu binden.